Igazolt és igazolatlan távollét
A munkavállaló munkaviszonyból eredő egyik alapvető kötelezettsége a munkavégzés, illetve munkavégzés hiányában is a rendelkezésre állás, amelyek elmulasztása akár azonnali hatályú felmondáshoz is vezethet. Az Mt. a munkavállaló távollétét számos esetben igazoltnak tekinti, azaz a munkavállaló távolléte nem minősül kötelezettségszegésnek. Egyáltalán nem biztos azonban, hogy az igazolt távollét egyúttal fizetett távollétet jelent, sőt az is előfordulhat, hogy az igazolt távollét időtartama a fizetett szabadság szempontjából nem minősül munkában töltött időnek. A főbb eseteket és jogkövetkezményeket a táblázat tartalmazza.
|
Távollét indoka |
Munkajogi minősítés |
Díjazás |
|
munkaidő-beosztás szerinti távollét |
igazolt |
távolléti díj jár |
|
betegszabadság (évente 15 munkanapig) |
igazolt |
távolléti díj 70%-a jár |
|
tartós keresőképtelenség (betegszabadság lejárta után) |
igazolt |
távolléti díj nem jár (helyette: táppénz) |
|
fizetett szabadság (alap- és pótszabadság) |
igazolt |
távolléti díj jár |
|
szülési szabadság (24 hét) |
igazolt |
távolléti díj nem jár (helyette: csecsemőgondozási díj) |
|
gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (a gyermek 3 éves koráig, ill. a GYES, a gyermekgondozás segítő ellátás folyósításáig) |
igazolt |
távolléti díj nem jár (helyette: családtámogatások) |
|
állásidő (a munkáltató nem tesz eleget a foglalkoztatási kötelezettségének) |
igazolt |
alapbér (elháríthatatlan külső ok kivételével) |
|
tényleges, önkéntes tartalékos katonai szolgálat (3 hónapig) |
igazolt |
távolléti díj nem jár |
|
hozzátartozó halála (2 munkanap) |
igazolt |
távolléti díj nem jár |
|
hozzátartozó gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság (legfeljebb 2 év) |
igazolt |
távolléti díj nem jár |
|
véradás időtartama (legalább 4 óra) |
igazolt |
távolléti díj jár |
|
bírósági, hatósági eljárás időtartama |
igazolt |
távolléti díj csak tanúskodás esetén jár |
|
szoptatás időtartama (napi 1-4 óra) |
igazolt |
távolléti díj |
|
emberi reprodukciós eljárás (egészségügyi intézményben) |
igazolt |
távolléti díj nem jár |
|
önkéntes, létesítményi tűzoltói szolgálat |
igazolt |
távolléti díj nem jár |
|
különös méltánylást érdemlő személyi, családi, elháríthatatlan indok |
munkáltató engedélye esetén igazolt |
távolléti díj nem jár |
|
kötelező orvosi vizsgálat |
igazolt |
távolléti díj jár |
|
általános iskolai képzés, a munkáltató által előírt képzés |
igazolt |
távolléti díj jár |
|
munkáltató által támogatott képzés |
megállapodás esetén igazolt |
távolléti díj jár |
|
szakszervezeti tisztségviselő, illetve a vele való konzultáció munkaidő-kedvezménye |
igazolt |
távolléti díj jár |
|
felmentés a munkavégzés alól a kötelezettségszegés kivizsgálásának időtartamára (max. 30. nap) |
igazolt |
távolléti díj jár |
