2015. sze 23.

Változott az alkalmi és az egyszerűsített munkavállalás szabálya és adózása 2015 évben

írta: Horváth Józsefné Éva
Változott az alkalmi és az egyszerűsített munkavállalás szabálya és adózása 2015 évben

Bejelentési kötelezettség: 15T1042E nyomtatványon, vagy a 185-ös ügyfélszolgálati telefonon.


tie-690084_1280.jpgAz alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma nem haladhatja meg
- az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt,
- 1 főtől 5 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a két főt,
- 6 főtől 20 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a négy főt,
- 20-nál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám húsz százalékát.

a) összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és
b) egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és
c) egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig
létesített, határozott időre szóló munkaviszony.

Alkalmi munka esetén 1.000 Ft, filmipari statiszta alkalmi munkája esetén 3000 Ft. a naponta fizetendő közteher a munkaadó részéről.
Az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén is jogosult a munkavállaló a feltételek teljesülése esetén az Mt. szerinti bérpótlékokra,.
Ennek megfelelően:
-15 százalék éjszakai pótlékra, ha a munkavégzés ideje 22–06 óra között meghaladja az egy órát,
- a napi nyolc óra feletti munkaidőre 50 százalék bérpótlékra,
- ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység, 50 százalék mértékű vasárnapi pótlékra,
- ha fizetett ünnepen dolgozik, akkor a fizetett ünnepi órákra 100 százalék bérpótlékra.

Idény munka lehet turisztikai (kereskedelmi jellegű vendéglátóipari munka) és mezőgazdasági jellegű évente legfeljebb 120 napi foglalkoztatása a munkavállalónak.
Idénymunka esetén a közteher 500 Ft, melyet a munkaadó fizet.

Az egyszerűsített foglalkoztatás esetén a minimálbér 85 %-a (nettó 513 Ft/óra), szakképzettséget igénylő munkakörben a minimálbér 87 %-a (nettó 611 Ft/óra) fizethető ki.
A napi munkabért tekintve maximálisan a minimálbér kétszerese, azaz 9.660 Ft/nap összege fizethető ki.
Az egyszerűsített foglalkoztatás esetén a munkavállaló jogosult az időarányos szabadságra, az éjszakai pótlékra, a túlóra pótlékra és a vasárnapi pótlékra.

Az egyszerűsített foglalkoztatás esetén nem kötelező írásba foglalni a szerződést, elég a szóbeli megállapodás is.

Főszabályként a munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatással összefüggő bevallási kötelezettségét az Art. 31. §-ának (2) bekezdése szerint elektronikus úton havonta a ’08-as számú nyomtatványon, a tárgyhót követő hó 12. napjáig köteles teljesíteni.
A munkáltatónak a közteher-fizetési kötelezettségét a tárgyhónapot követő hónap 12-éig kell megfizetni.

Szólj hozzá

jo tudni