; ; ; ;

Meg kell-e szüntetni az egyéni vagy társas vállalkozói jogviszonyt a nyugdíjazás érdekében?

2016. november 5. Széles Imre

Noha a címben megfogalmazott kérdés alapjául szolgáló előírás – miszerint a nyugellátásra való jogosultságnak további feltétele, hogy azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják az igénylő az 1997. évi LXXX törvény (Tbj.) 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem állhat – immár hat esztendeje hatályos, mégis a mai napig találkozhatunk ellentmondásos, nem egyszer elbizonytalanító válaszokkal, amelyek vállalkozás megszüntetésére vagy éppen társasági szerződés módosítására intik az egyéni vagy társas vállalkozót.

nyugdijazas.jpg

Pedig az említett jogviszonyban állóknak valamint a vállalkozást kisadózóként folytatóknak semmilyen feladata sincs a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. (Tny.) törvény – előzőekben idézett – 18. § (2) és (2a) bekezdése rendelkezésének teljesülése érdekében, mivel annak a nyugdíjazás pillanatában „automatikusan” megfelel.

Ennek oka egyszerű: a saját jogú nyugdíjassá vált egyéni és társas vállalkozó a nyugellátás megállapítása napjától kiegészítő tevékenységet folytatónak, míg a bejelentett katás vállalkozó nem főállású kisadózónak minősül, tehát nem tartozik a Tbj. 5. §-a szerinti biztosítottak közé.

Természetesen más a helyzet, ha a gazdasági társaság tagja nem társas vállalkozóként, hanem munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban működik közre a cégében. Ebben az esetben e jogviszonyát mindenképpen meg kell szüntetni a nyugdíjazása érdekében.

Például az ügyvezetést munkaviszonyban ellátó kft. tagnak társas vállalkozói jogviszonyra kell módosítania.

Kft. nem tulajdonos ügyvezetőjének munkaviszonyát pedig – „0” forintos vagy biztosítási határt el nem érő jövedelmet eredményező megbízási díjjal megállapított – megbízási jogviszonyra célszerű módosítani a nyugdíjazás első időszakára.

A vázolt „modell nem működik” ugyanakkor, ha nem nyugellátás iránti kérelemről, hanem korhatár előtti ellátásról vagy megváltozott munkaképességű személyek ellátásáról (rehabilitációs vagy rokkantsági ellátás) van szó, amelyek esetében szintén jogosultsági feltétel a keresőtevékenység megszüntetése. Az említett ellátások nem tekintendők sajátjogú nyugellátásnak, így folyósításuk nem érinti az egyéni vagy társas vállalkozói biztosítotti státuszát. Ezek igénylésekor tehát alapfeltétel a társas vállalkozói jogviszony megszüntetése, illetve az egyéni vállalkozás megszüntetése vagy szüneteltetése.

Az igényelt ellátás folyósításának akár a 2. napjától – legyen nyugdíjról, korhatár előtti ellátásról vagy megváltozott munkaképességű személyek ellátásról – ismét létesíthető biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony, illetve folytatható keresőtevékenység, természetesen az esetlegesen meghatározott kereseti korlátok figyelembe vételével.

süti beállítások módosítása