Az SZJA törvény változásai között elsődlegesen igen sok pontosítást találunk. Ilyen például a kiküldetés forgalmának pontosítása, őstermelő fogalmának, és a sportrendezvény meghatározásának pontosítása.
Kiküldetés: kiküldetésnek minősül a hivatali, üzleti utazás a munkába járás és a munkáltató székhelyére, telephelyére történő bejárás kivételével. Kimarad a szövegből, hogy csak munkaszerződés alapján, a munkáltató által adható.
Őstermelő fogalma: hogy őstermelői igazolvány kiváltására csak belföldön található saját gazdaság esetében van lehetőség, kizárva ezzel azon termelőket, akik külföldön végeznek munkát
Sportrendezvény meghatározása: mivel a sport rendezvényhez megvásárolt belépők bérletek adó mentesek, ezért a törvény hiánypótló rendelkezést tartalmaz arra vonatkozóan, hogy a saját munkavállalók részére rendezett sportprogram adómentes részét kikerüljék.
Családi adókedvezmény változása: ezt már a 2016 évi adócsomag elfogadásakor meghatározták több évre vonatkozóan, tehát annak megszavazásáról most nem kellett dönteni.
A kedvezmény érvényesítésének szempontjából: pontosítani kellett azt a szabályozást, hogy rokkantsági járadékban lévő személy is eltartottnak minősül.
Változik a családi kedvezményhez szükséges nyilatkozatok köre is. Nem kell például új nyilatkozatot kitölteni annak a munkavállalónak, aki magzati kedvezményt vett igénybe, majd a gyermek megszületése után a gyermek jogán jár továbbra a kedvezmény.
Törzstőke emelése osztalékból:
Az új Ptk. szabályai alapján a társaság törzstőkéjének emelése a társaság ki nem fizetett nyeresége terhére is történhet. A pénzbeli hozzájárulásnak a ki nem fizetett nyereség terhére történt szolgáltatása az Szja tv. alapján főszabály szerint egyéb jövedelemnek minősül. A javaslat úgy módosítja az Szja tv. 77/A. § (2) bekezdését, hogy a tőkeemelés ezen formája nem minősül a magánszemély bevételének, a (4) bekezdés módosítása pedig az adóhatóság felé adatszolgáltatási kötelezettséget ír elő erről a bevételről.
Munkaerő mobilitás előmozdítása: Ennek érdekében a munkába járás költsége 9 Ft-ról 15 Ft-ra emelkedik. A munkáltató a kormányrendelet alapján továbbra is adómentesen kifizethet a munkavállalóknak.
A vállalkozás barát jelleg több helyen is megjelenik a törvényben: A kis és középvállalkozások beruházáshoz kapcsolódó adóalap kedvezmény korlátja a 30 millió forint eltörlésre került.
A törvényváltozás egyik nagy érdeklődésre számot tartó része a cafetéria rendszer átalakítása. Először is a külföldi szolgáltatók kiszorítása miatt meg kell változtatni a rendszert, tehát eltűnik az Erzsébet utalvány megnevezése.
az új rendszernek két eleme lesz, az egyik a Szép kártyára utalható összeg, amelynek kerete nem változik a vállalkozói szférában, marad a 450 000 Ft, viszont a közszférában 200 000.- Ft-ra apad. Új elemként megjelenik a készpénzben adható 100 000 Ft-os juttatás.
2017-től a cafetéria helyett új elnevezést kaptunk „munkabért kiegészítő juttatás"
Adómentesen adható juttatások:
- Kulturális belépő
- sport rendezvények belépője
- lakáshitel támogatás
- Bölcsődei hozzájárulás
- Óvodai hozzájárulás
Munkabért kiegészítő juttatások : 34,51%-os különadó megfizetése mellett.
Adóterhe továbbra is az alapösszeg 1,19 szeresére kell a 15 % SZJA-t megfizetni, és terheli még a 14%.-os EHO is.
- Készpénz juttatás 100 000 Ft-ig
- Szép kártya 450 000 Ft-ig
Béren kívüli egyes meghatározott juttatások: 49,98%-os különadó megfizetése mellett
Adóterhe továbbra is az alapösszeg 1,19 szerese utáni 15%-os személyi jövedelemadó, valamint a 27%-os EHO
- Helyi bérlet
- Iskola kezdési támogatás
- munkahelyi étkeztetés
- iskolarendszerű képzés költsége
- Önkéntes kölcsönös pénztárba történő befizetések
- stb.
