A bérpótlék az általános munkafeltételektől eltérő, az alapbérnél figyelembe nem vett objektív körülmények fennállása esetén végzett munka külön díjazása, illetve többletdíjazása, amelyre vonatkozóan az általános szabályokat az Mt. 139-145.§-ai[1] tartalmazzák. Cikksorozatunkban – a blog terjedelmi…

  Mit jelent ez a gyakorlatban?   Korábbi cikkünkben összefoglaltuk már a törvényi változásokat, amelyek a szakképzés és felnőttképzés rendszerét érintik. Most folytatjuk ezt a sorozatot a megjelent rendeletek értelmezésével.