A vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvény 6. paragrafusa szerint az az üzlet,
amelynek árusító tere a 200 négyzetmétert nem haladja meg, vasárnap is nyitva tarthat, de csak a következő feltételekkel:
– az üzletben kereskedelmi tevékenységet folytató egyéni vállalkozó,
– egyéni cég tagja, vagy
– gazdasági társaság legalább egyötöd tulajdoni résszel bíró természetes személy tagja maga, vagy
– az előbbiekben felsoroltak segítő családtagja folytatja a kereskedelmi tevékenységet.
A vasárnapi bérpótlék viszont csak azoknak a munkavállalóknak jár akik:
- többműszakos tevékenység keretében,
- készenléti jellegű munkakörben,
- kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben
végzik munkájukat.
