


TB kifizetőhely: Kötelezettség vagy lehetőség a munkáltatók számára?
A tartósan 100 főnél több munkavállalót foglalkoztató cégek számára kötelező a társadalombiztosítási (TB) kifizetőhely létrehozása. Ez biztosítja, hogy a dolgozók közvetlenül a munkáltatójuktól kapják meg a pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokat, mint például a táppénz, csecsemőgondozási díj vagy…




Kreatív tanulási módszerek a kisgyerekesek számára
Az anyai szerep tele van kihívásokkal, különösen, ha a karrierépítést vagy az önfejlesztést is szeretnénk összehangolni a gyerekneveléssel. Az online tanulás ideális megoldást kínál a kisgyerekes anyukák számára, mivel rugalmasan illeszthető a családi élet mindennapjaiba. Ebben a cikkben bemutatjuk,…










Képzési támogatás a GINOP PLUSZ programmal
A "GINOP PLUSZ-3.2.1.-21 III. ütem keretein belül képzési és bértámogatási lehetőségek vehetők igénybe magyarországi vállalatok számára, különös tekintettel a mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatokra. A program célja, hogy elősegítse a munkaerőpiaci kompetenciák fejlesztését, és támogatást nyújtson…



Kihívások és lehetőségek az új könyvelőképzési rendszerben
Az év elején életbe lépő kormányrendelet jelentős változásokat hoz a mérlegképes könyvelők, okleveles adószakértők és adótanácsadók képzésében. A hatósági képzés bevezetésével a szakma elérhetősége és az oktatás követelményei is átalakulnak, amelynek hatására a könyvelők számára komoly kihívások és…

Az egyéni és társas vállalkozók járulékfizetése
Az 508/2023. (XI.20) kormányrendelet alapján a minimálbér 266.800 forintra, a garantált bérminimum 326.000 forintra emelkedett. A változás 2023. december 01-től került bevezetésre, ami az egyéni vállalkozók és a társas vállalkozók társadalombiztosítási járulékfizetési és szociális hozzájárulási adó…


