1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)
|
Havi bér Ft/hó |
Heti bér Ft/hét |
Napi bér Ft/nap |
Órabér Ft/óra |
Minimálbér |
149.000 |
34.260 |
6.860 |
857 |
Garantált bérminimum* |
195.000 |
44.830 |
8.970 |
1.121 |
Közfoglalkoztatási bér |
81.530 |
18.740 |
3.748 |
- |
Garantált közfoglalkoztatási bér** |
106.555 |
24.495 |
4.899 |
- |
Munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási bér |
89.705 |
20.620 |
4.124 |
- |
Munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási garantált bér*** |
117.245 |
26.955 |
5.390 |
- |
Közfoglalkoztatási pontokban 6 órában foglalkoztatottak speciális közfoglalkoztatási bére 170/2011. (VIII. 24.) Korm.r. 2/C. § (1) bek. |
42.805 |
9.840 |
1.968 |
- |
Közfoglalkoztatási pontokban 6 órában foglalkoztatottak speciális garantált közfoglalkoztatási bére**** |
55.940 |
12.860 |
2.572 |
- |
- A garantált bér a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg (a havi, heti és napi bérnél teljes munkaidővel számolva)
** A garantált közfoglalkoztatási bér a legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakörben foglalkoztatott közfoglalkoztatottat illeti meg a teljes munkaidő teljesítése esetén
*** A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt közfoglalkoztatási garantált bér a legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakörben, teljes munkaidő teljesítése esetén illeti meg
****A közfoglalkoztatási pontokban legalább 6 órában foglalkoztatottakat speciális garantált közfoglalkoztatási bér a legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén illeti meg
Közszolgálati tisztviselők illetményalapja |
38.650,- Ft |
Közalkalmazotti illetménypótlék számítási alapja |
20.000,- Ft |
Legalacsonyabb bírói, ügyészi alapilletmény – 1. fizetési fokozat |
453.330,- Ft |
Jogi segítői óradíj, kirendelt ügyvédi óradíj |
5.000,- Ft/óra |
Helyettes szülői díj legalacsonyabb összege – gyermekenként, fiatal felnőttenként |
15.000,- Ft/hó |
A nevelőszülőt a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonya fennállásának időtartama alatt (függetlenül attól, hogy helyeztek-e el nála gyermeket, fiatal felnőttet) megillető alapdíj legalacsonyabb összege A nevelőszülőt az alapdíjon felül a nála elhelyezett gyermek, fiatal felnőtt után megillető kiegészítő díj minimális összege – gyermekenként, fiatal felnőttenként A nevelőszülőt az alap- és kiegészítő díjon felül a speciális vagy különleges ellátási szükségletű gyermek után megillető többletdíj legkisebb összege – a speciális vagy különleges ellátási szükségletű gyermekek után, gyermekenként |
minimálbér 30%-a 44.700,- Ft/hó
minimálbér 20%-a 29.800,- Ft/hó
minimálbér 5%-a 7.450,- Ft/hó |
2. A 2018. december 31-ét követően megállapított nyugdíjak, nyugdíjszerű ellátások minimuma
Öregségi nyugdíj legkisebb összege |
28.500,- Ft/hó |
Árvaellátás legkisebb összege |
24.250,- Ft/hó |
Saját jogú nyugellátás és az özvegyi nyugdíj, baleseti özvegyi nyugdíj együttfolyósítási összeghatára 2019. január 1-jétől
|
93.540,- Ft/hó |
Rehabilitációs pénzbeli ellátás minimális összege – foglalkoztathatóság rehabilitációval helyreállítható |
alapösszeg (101.560,- Ft) 30%-a – 30.468,- Ft/hó |
Rehabilitációs pénzbeli ellátás minimális összege – tartós foglalkoztatási rehabilitáció |
alapösszeg (101.560,- Ft) 40%-a – 40.624,- Ft/hó |
Rokkantsági ellátás minimális összege |
alapösszeg (101.560,- Ft) 30%-a – 30.468,- Ft/hó |
Rokkantsági ellátás minimális összege |
alapösszeg (101.560,- Ft) 45%-a – 45.702,- Ft/hó |
Rokkantsági ellátás minimális összege |
alapösszeg (101.560,- Ft) 50%-a – 50.780,- Ft/hó |
Rokkantsági ellátás minimális összege |
alapösszeg (101.560,- Ft) 55%-a – 55.858,- Ft/hó |
3. Álláskeresők támogatása, keresetpótló juttatás
Ellátás összege |
|
Álláskeresési járadék maximuma |
munkaerő-piaci járulékalap 60%-a, legfeljebb a jogosultság kezdő napján hatályos minimálbér napi összegének 100%-a: max. 6.860,- Ft/nap |
Nyugdíj előtti álláskeresési segély |
a kérelem benyújtásának időpontjában hatályos minimálbér 40%-a: 59.600,- Ft/hó 1.987,- Ft/nap (előbbi összegnél alacsonyabb járadékalap esetén a havi összeg a járadékalap 40%-a, a napi összeg pedig ennek harmincad része) |
Keresetpótló juttatás |
a keresetpótló juttatás megállapításakor hatályos minimálbér 60-100%-a közötti mértékben, mérlegelési jogkörben megállapított összeg: 89.400,- Ft/hó – 149.000-,- Ft/hó |
4. Munkaadók (kifizetők) által fizetendő közterhek
Szociális hozzájárulási adó |
a Szocho.tv. 1. §-ában meghatározott pénzbeli és nem pénzbeli juttatások után a kifizető, illetőleg (ha az adott jövedelem nem kifizetőtől származik, vagy az adóelőleget a kifizető nem köteles megállapítani) a jövedelmet szerző természetes személy fizeti, mértéke: az adóalap 19,5%-a (a mentesülések, különös szabályok, kedvezmények vonatkozásában lásd a Szocho.tv.-ben foglaltakat) |
Rehabilitációs hozzájárulás |
a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese/fő/év (a 25 főnél több személyt foglalkoztató munkaadók fizetik, a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám alapján) |
Szakképzési hozzájárulás |
a Szakhoz.tv. 4. § (1)-(1a) bekezdései szerinti szakképzési hozzájárulási adóalap után fizetendő, mértéke: a szakképzési hozzájárulási adóalap 1,5%-a (az adóalap a Szakhoz.tv. szerinti kedvezményekkel csökkenthető) |
5. Munkavállalók által fizetendő közterhek
Munkavállaló egyéni járulék és magánnyugdíj-pénztári tagdíjfizetési kötelezettsége 1997. évi LXXX. tv. (Tbj.) 19.§ (2)-(3) bek. |
Nyugdíjjárulék |
10% |
|
Egészségbiztosítási és |
Természetbeni |
4% |
|
Pénzbeli egészségbiztosítási |
3% |
||
Munkaerő-piaci járulék |
1,5% |
||
|
összesen |
8,5% |
|
mindösszesen |
18,5% |
6. Egészségügyi szolgáltatási járulék
7 500,- Ft/hó (250,- Ft/nap)
Egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni az a belföldi személy, aki nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra a törvény alapján nem jogosult, továbbá a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, illetve a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás, valamint a szövetkezetekről szóló törvényben
meghatározott tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet, az egyéni vállalkozó a vállalkozói tevékenysége szünetelésének ideje alatt. [Tbj. 8. § f), 18. § (1) bek., 19. § (4) bek. 39. § (2) bek.]
7. Adósávok, adókedvezmények
Adósávok |
Az e törvény hatálya alá tartozó jövedelem után az adó mértéke - ha e törvény másként nem rendelkezik - az adóalap 15 százaléka |
Adóalap |
Az összevont adóalap az adóévben adókötelezettség alá eső valamennyi önálló, nem önálló tevékenységből származó, valamint egyéb bevételből megállapított jövedelem, továbbá átalányadózás esetén az egyéni vállalkozói, a mezőgazdasági kistermelői bevételből az átalányban megállapított jövedelem. Ha a jövedelem után a magánszemély kötelezett a szociális hozzájárulási adó 19,5 százalékos mértékű megfizetésére (kivéve, ha az költségként elszámolható, vagy azt számára megtérítették), a megállapított jövedelem 84 százalékát kell jövedelemként figyelembe venni. |
Adóalap kedvezmények |
A családi kedvezményt érvényesítő magánszemély az összevont adóalapját [29. §] a családi kedvezménnyel csökkenti. A családi kedvezmény - az eltartottak lélekszámától függően - kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként - egy eltartott esetén 66.670,- Ft-tal, - két eltartott esetén: 2016-ban 83.330,- Ft-tal, 2017-ben 100.000,- Ft-tal, 2018-ban 116.670,- Ft-tal, 2019-től 133.330,- Ft-tal, - három és minden további eltartott esetén eltartottanként és jogosultsági hónaponként 220.000,- Ft-tal csökkenthető. |
első házasok kedvezménye |
Az első házasok kedvezményét érvényesítő magánszemély az összevont adóalapját [29. §] az első házasok kedvezményével csökkenti. Jogosultsági hónaponként, de legfeljebb 24 hónapig, a házastársak által együttesen összesen havi 33.335,- Ft-tal csökkenthető az adóalap. Az első házasok kedvezménye a családi kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető. |
Mezőgazdasági őstermelőnek |
600.000,- Ft |
A cafetéria-juttatások új rendszere |
|
Béren kívüli juttatások
Az adó mértéke: [Szja. tv. 8. § (1) bek., 69. § (1), |
- Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) · szálláshely alszámlán maximum 225.000,- Ft/év; · vendéglátás alszámlán maximum 150.000,- Ft/év; · szabadidő alszámlán maximum 75.000,- Ft/év. feltéve, hogy a fenti jogcímen adott juttatások együttes értéke nem haladja meg az éves rekreációs keretösszeget (költségvetési szerveknél |
Kedvezményes adózású egyes juttatások Az adó mértéke: [Szja. tv. 69. § (2) bek., |
Például: - a SZÉP-kártyán az egyes alszámlákra meghatározott keretösszegen felül adott juttatás, - csekély értékű ajándék: a minimálbér 10%-át meg nem haladó értékű termék, szolgáltatás (évente 1 alkalommal adható), efölött jövedelemként adózik |
Jövedelemként adóznak a továbbiakban következő juttatások 89. § (6) bekezdésének hatályon [Szja tv. 69. (1), (2) bek. §, 70. §] |
pl. önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, egészségpénztári, önsegélyező pénztári hozzájárulás, munkahelyi étkeztetés, Erzsébet-utalvány, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, pénzösszeg-juttatás, kulturális belépő, sportrendezvényre szóló belépő, lakhatási támogatás (mobilitási célú), lakáscélú támogatás, Diákhitel-támogatás stb. |
8. Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások
Csecsemőgondozási díj (CSED) |
a naptári napi alap 70%-a (Eb.tv. 42. § (1) a) pont), illetve a naptári napi jövedelem 70%-a (Eb.tv. 42. § (1) b) pont) |
Gyermekgondozási díj (GYED) |
a naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a (2019-ben 208.600,- Ft/hó) |
Táppénz |
a táppénz alapjának 60%-a (folyamatos biztosítási időszak alatt legalább 730 nap biztosításban töltött nappal rendelkezik) a táppénz alapjának 50%-a (az előző pontban meghatározottnál rövidebb biztosításban töltött idő esetében, vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás esetén, vagy ha a szülő azért vesz igénybe táppénzt, mert 12 évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelésének időtartama alatt gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben) a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét! (9.933,- Ft-ot) |
Családi pótlék (CSP) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) |
egy gyermekes család esetén 12.200,- Ft/hó |
egy gyermeket nevelő egyedülálló esetén 13.700,- Ft/hó |
|
kétgyermekes család esetén gyermekenként 13.300,- Ft/hó |
|
két gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként 14.800,- Ft/hó |
|
három, vagy több gyermeket nevelő család esetén gyermekenként 16.000,- Ft/hó |
|
három vagy több gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként 17.000,- Ft/hó |
|
tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő család esetén, valamint intézményben (gyermekotthonban, javítóintézetben, büntetés-végrehajtási intézetben vagy szociális intézményben) élő, továbbá nevelőszülőnél elhelyezett, vagy a Gyvt. 72. § (1) bekezdése alapján ideiglenes hatállyal elhelyezett tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek után, továbbá a gyámhatóság által a szülői ház elhagyását engedélyező határozatban megjelölt személy esetén tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermekenként 23.300,- Ft/hó |
|
tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő egyedülálló esetén a tartósan beteg illetve súlyosan fogyatékos gyermekenként 25.900,- Ft/hó |
|
saját jogán nevelési ellátásra jogosult tartósan beteg illetve súlyosan fogyatékos esetén, ha nem nevelőszülőnél és nem intézményben él, az ilyen személy után személyenként 20.300,- Ft/hó |
|
a gyermekotthonban, javítóintézetben, büntetés-végrehajtási intézetben vagy szociális intézményben élő, továbbá nevelőszülő által nevelt nem tartósan beteg és nem súlyosan fogyatékos gyermek, valamint a Gyvt. 72. § (1) bek. alapján ideiglenes hatállyal elhelyezett gyermek, a gyámhatóság által a szülői ház elhagyását engedélyező határozatban megjelölt személy, valamint a saját jogán iskoláztatási támogatásra jogosult személy esetén az ilyen gyermek illetve jogosult után személyenként 14.800,- Ft/hó |
|
Anyasági támogatás |
Az öregségi nyugdíjminimum 225 %-a: 64.125,- Ft/hó Ikergyermek esetén 300%-a: 85.500,- Ft/hó A támogatás a szülést követően igényelhető, ha az anya legalább négyszer – koraszülés esetén egyszer – részt vett várandós gondozáson, továbbá a szülést követő 6 hónapon belül támogatást igényelhet az az örökbefogadó szülő és az a gyám, aki a gyermek születését követő 6 hónapon belül végleges határozat alapján vált örökbefogadóvá illetve gyámmá (Cst. 29. és 32. §). |
Gyermekgondozást segítő ellátás |
Az öregségi nyugdíjminimum 100 %-a: 28.500,- Ft/hó Az egyazon várandósságból született ikergyermekek esetében az ellátás havi összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének és az ikergyermekek számának szorzata. Töredékhónap esetén egy naptári napra a havi összeg harmincad része jár. A gyermek 3 éves koráig, ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, tartósan beteg vagy fogyatékos gyermek után a gyermek 10 éves koráig vehető igénybe (Cst. 20. §). |
Gyermeknevelési támogatás |
Az öregségi nyugdíjminimum 100 %-a: 28.500,- Ft/hó A támogatásban az a szülő és gyám – ide nem értve a gyermekvédelmi gyámot és a kizárólag egyes gyámi feladatok ellátására kirendelt nevelőszülőt – részesülhet, aki saját háztartásában 3 vagy több kiskorút nevel, és a legfiatalabb 3 és 8 év közötti (Cst. 23. §) |
9. Szociális ellátások
Egészségkárosodási |
Jogosult |
|
|
Havi összege |
Az az aktív korúak ellátására jogosult személy, aki az ellátásra való jogosultság kezdő napján a) egészségkárosodott személynek minősül, vagy b) 14 éven aluli kiskorú gyermeket nevel – feltéve, hogy a családban élő gyermekek valamelyikére tekintettel más személy nem részesül a Cst. szerinti gyermekgondozási támogatásban, gyermekgon- dozási díjban, csecsemő gondozási díjban – és a gyermek ellátását napközbeni ellátást biztosító intézményben [Gyvt. 41. § (3) bek.], illetve nyári napközis otthonban, óvodában vagy iskolai napköziben nem tudják biztosítani. |
|
|
Az egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás havi összege a családi jövedelemhatár összegének és a jogosult családja havi összjövedelmének különbözete, de nem haladhatja meg a közfoglalkoztatási bér mindenkori kötelező legkisebb összege személyi jövedelemadóval, munkavállalói, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékkal csökkentett összegének 90%-át azzal, hogy ha az egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatásra jogosult családja tagjának foglalkoztatást helyettesítő támogatásra való jogosultságot állapítottak meg, az egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás az összege nem haladhatja meg a nettó közfoglalkoztatási bér 90%-ának és a foglalkoztatást helyettesítő támogatás összegének különbözetét. A családi jövedelemhatár összege megegyezik a család fogyasztási egységeihez tartozó arányszámok összegének és az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összege 95%-ának (2019-ben az öregségi nyugdíjminimum 95%-a: 27.075,- Ft) szorzatával . |
|
Foglalkoztatást helyettesítő támogatás (FHT) 1993. évi III. tv. |
Jogosult |
|
|
Havi összege |
Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult az a személy, akinek az aktív korúak ellátására való jogosultságát megállapították, kivéve azt, aki EGYT-re jogosult (a fent hivatkozottak szerint) |
|
|
A foglalkoztatást helyettesítő támogatás havi összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 80%-a: (2019-ben 22.800,- Ft/hó) |
|
Időskorúak járadéka 1993. évi III. tv. |
Jövedelemmel nem rendelkező jogosult |
|
|
Havi összege |
a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött személy, akinek saját és vele együtt lakó házastársa, élettársa jövedelme alapján számított egy főre jutó havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 85%-át, |
|
|
a) a mindenkori öregségi nyugdíj minimum 85%-a: (2019-ben 24.225,-Ft/hó) |
|
az egyedülálló, a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött, de 75 évesnél fiatalabb személy, akinek havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 100%-át, |
|
|
b) a mindenkori öregségi nyugdíj minimum 100%-a: (2019-ben 28.500,-Ft/hó) |
|
az egyedülálló, 75. életévét betöltött személy, akinek havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 135%-át. |
|
|
c) a mindenkori öregségi nyugdíj minimum 135%-a: (2019-ben 38.475,-Ft/hó) |
|
Jövedelemmel rendelkező jogosult esetén az időskorúak járadékának havi összege a fentiek szerint járó összeg és a jogosult havi jövedelmének a különbözete, |
||||
Gyermekek otthongondozási díja 1993. évi III. tv. 38. § (1) bek. 39. § (1) |
Jogosult |
|
|
Havi összeg |
az a vér szerinti vagy örökbefogadó szülő, aki a súlyos fogyatékosságából eredően önellátásra képtelen vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekéről, vagy a tartós betegségéből eredően önellátásra képtelen gyermekéről gondoskodik, (Egyazon gyermekre tekintettel csak egy szülő számára állapítható meg), vagy a szülőn kívül a gyermekkel közös háztartásban élő hozzátartozó, ha a szülőnek az ellátásra való jogosultságát a gyermekre tekintettel korábban már megállapították, de a szülő meghalt, a szülői felügyeleti joga a Ptk. 4:186. § (1) bekezdés a), c), e) vagy h) pontja vagy 4:186. § (2) bekezdése alapján szünetel, illetve azt a bíróság megszüntette, vagy a gyermek állandó és tartós gondozásában a saját egészségi állapotára figyelemmel akadályozottá vált |
|
|
A gyermekek otthongondozási díjának havi összege a 2019. évben 100 000 forint. Ha a szülő több olyan gyermekéről is gondoskodik, akire tekintettel a gyermekek otthongondozási díjára való jogosultsága megállapítható lenne, számára havi összeg másfélszeresében megállapított ellátást kell folyósítani A gyermekek otthongondozási díjának havi összege a más rendszeres pénzellátásban - ide nem értve a Szoc.tv. 39/B. § (5) bekezdés a) pontja szerinti rendszeres pénzellátásokat, ha az ott meghatározott feltételek fennállnak, továbbá a szülő részére folyósított csecsemőgondozási díjat, gyermekgondozási díjat vagy gyermekgondozást segítő ellátást, ha azt nem a gyermekek otthongondozási díjára jogosító gyermekre tekintettel állapították meg, továbbá a gyermeknevelési támogatást - részesülő jogosult esetén a megállapított összegnek és a jogosult részére folyósított más rendszeres pénzellátás havi bruttó összegének a különbözete. Ha a különbözet az ezer forintot nem éri el, a jogosult részére ezer forint összegű ellátást kell megállapítani |
|
Ápolási díj 2018. évi L. tv. (Költségvetési tv.) |
Jogosult |
|
|
Havi összeg |
Ápolási díjra jogosult a hozzátartozó [Ptk. 8:1. § (1) bek. 2. pontja és Szoc.tv. 41. § (1a) és (1b) bek.], ha állandó és tartós gondozásra szoruló - súlyosan fogyatékos, vagy - tartósan beteg 18 év alatti személy otthoni gondozását, ápolását végzi és - az előzőek szerinti ápolt személyre tekintettel a gyermekek otthongondozási díjára való jogosultsága neki vagy hozzátartozójának nem áll fenn. (Szoc. tv. 41. § (1) bek.) |
|
|
Költségvetési tv-ben meghatározott alapösszeg 115%-a: 37.490,- Ft |
|
|
Kiemelt ápolási díjra jogosult a hozzátartozó, ha: - komplex minősítés alapján a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (a továbbiakban: Mmtv.) 3. § (2) bekezdés b) pont bd) alpontja szerinti minősítési kategóriába sorolt hozzátartozója, vagy - olyan hozzátartozója gondozását, ápolását végzi, aki után súlyos betegsége vagy fogyatékossága miatt magasabb összegű családi pótlékot folyósítanak (Szoc. tv. 43. § (1) bek.) |
|
|
a Költségvetési tv-ben meghatározott alapösszeg 207%-a (kiemelt ápolási díj): 67.482,- Ft |
|
Emelt összegű ápolási díjra jogosult a hozzátartozó, ha a fokozott ápolást igénylő súlyosan fogyatékos személy gondozását, ápolását végzi és a kiemelt ápolási díj feltételeinek nem felel meg. (Szoc. tv. 43/A. § (1) bek.)
|
|
|
a Költségvetési tv-ben meghatározott alapösszeg 173%-a (emelt összegű ápolási díj): 56.398,- Ft |
10. Kis összegű követelés értékhatára
100 000,- Ft
[2018. évi L. tv. (Költségvetési tv.) 70. §]
Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 97. § (3) bekezdése alapján az államháztartás alrendszereiben - az önkéntes teljesítésre történő felhíváson kívül - a fenti értékhatárt el nem érő kis összegű követelést behajtásra előírni nem kell.
11. Az egyszerűsített foglalkoztatás során történő munkavégzésre tekintettel fizetendő közteher
Egyszerűsített foglalkoztatási forma |
A közteher mértéke (Ft/nap) |
|
1. |
mezőgazdasági és turisztikai idénymunka |
500,- Ft |
2. |
alkalmi munka |
1.000,- Ft |
3. |
filmipari statiszta |
3.000,- Ft |
Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo. tv.) 2. § 8. pont, 7. § (2) a) és b) pontjai, 8. § (2) bekezdése alapján.
12. Bérgarancia támogatás maximuma 2019-ben:
1.485.000,-Ft
(1994. évi LXVI. tv. 7. § (1)-(2) bek., Hivatalos Értesítő 2018. évi 9. száma)
A felszámoló a támogatási igény meghatározása során a támogatásra jogosult gazdálkodó szervezetnek a jogosultakkal szemben, a bérfizetési napon fennálló bértartozását, de egy felszámolási eljáráson belül jogosultanként legfeljebb a tárgyévet megelőző második év - Központi Statisztikai Hivatal által közzétett - nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének (a továbbiakban: bruttó átlagkereset) ötszörösét veheti figyelembe. Ha a gazdálkodó szervezet a támogatást ugyanazon jogosult tekintetében egy felszámolási eljáráson belül több részletben veszi igénybe, és a felszámolási eljárás egyes naptári éveiben a bruttó átlagkereset mértéke eltérő, a jogosultság szempontjából a magasabb bruttó átlagkereset alapján számított támogatási mértéket kell figyelembe venni.
Ha a felszámolási eljárás kezdetétől egy év eltelt, azon jogosultak esetében, akikre vonatkozóan az addig igénybe vett összeg kimerítette az említett ötszörös mértéket, jogosultanként további, legfeljebb kettő havi bruttó átlagkeresetnek megfelelő támogatást igényelhet a felszámoló, ha annak e törvényben meghatározott egyéb feltételei fennállnak (függetlenül attól, hogy a támogatás megállapítására a bérgarancia törvény 2/B. § (1) vagy (3) bekezdése alapján került sor).
A Központi Statisztikai Hivatalnak a különböző ellátások alapjául szolgáló főbb statisztikai adatokról szóló közleménye (Hivatalos Értesítő 2018. évi 9. száma) szerint a havi bruttó átlagkereset 2017-ben:
297.000,- Ft
A fenti összeg ötszöröse:
1.485.000,- Ft
Szekszárd, 2019. január 10.
Készítette: Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály