Annak ellenére, hogy a magánszemélytől levonandó egyéni járulékok mértékében nem történik változás 2020. július 01-jétől, az új Tbj. törvény tartalmaz némi meglepetést.
A Tbj. törvény 25. §-a bevezeti az ún. társadalombiztosítási járulék jogintézményét, amely nem jelent mást, mint az eddig fizetett egyéni járulékok „összesítése”, azaz az új 18,5%-os járulék tartalmazza a 10% nyugdíj-, a 7% egészségbiztosítási-, és a 1,5% munkaerő-piaci járulékot is.
Ez gyakorlatilag egyfajta egyszerűsítést jelent, hiszen a munkáltatónak egyösszegben kell az adóhivatal felé a levont járulékokat megfizetni, illetve a 2008-as bevallásban egyösszegben kell bevallani, az egyes közterhekhez nem kell külön-külön adóalapot meghatározni.
Bizonyos többletteher azonban mindezeken túl keletkezik:
- a megbízási díjjal foglalkoztatottak után 2020. július 1-jétől 18,5%-os TB járulékot kell vonni az eddigiekkel ellentétben, hiszen a megbízási szerződéssel foglalkoztatottak jövedelmét június 30-ig a 1,5% közteher nem sújtotta, tehát az ő esetükben emelkedik a járulékteher,
Mindez természetesen azt is jelenti, hogy a megbízási díjjal foglalkoztatottak jövedelme az álláskeresési járadékra is fedezetet fog nyújtani.
A 10% nyugdíjjárulék, mint önálló járulék szűk körben marad meg az új Tbj. törvényben:
- a gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, gyermekek otthongondozási díjában, ápolási díjban
- a fejlesztési foglalkoztatási díjban
- az álláskeresési támogatásban részesülő
- a rehabilitációs ellátásban részesülő
- a rendvédelmi egészségkárosodási kereset kiegészítésben, rendvédelmi egészségkárosodási járadékban, honvédelmi egészségkárosodási kereset kiegészítésben, honvédelmi egészségkárosodási járadékban
részesülő személyek az ellátásuk tekintetében.
Amennyiben Ön is szeretne szakképesítést szerezni,
jelentkezzen OKJ képzésünkre.
