2021. jan 06.

Bérminimum, garantált bérminimum

írta: Dr. Sztanó Imre
Bérminimum, garantált bérminimum

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdése szerint felhatalmazást kap a Kormány, hogy a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum összegét és hatályát rendeletben állapítsa meg. A (4) bekezdés szerint: „A kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum összegét naptári évenként felül kell vizsgálni”. A tárgyalások 2020. évben el is kezdődtek, de 731/2020. (XII. 31.) Korm. rendelet 1. §-a szerint „ A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 153. § (4) bekezdésétől eltérően a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és garantált bérminimum összegének 2020. évben esedékes felülvizsgálata a 2021. évben tovább folytatódik tekintettel arra, hogy a 2020. évben az Mt. 153. § (4) bekezdése szerinti felülvizsgálat - az érdekképviseleti szervek megállapodásának hiányában - a naptári évben nem zárult le.”
 young-employees-sitting-office-table-using-laptop-team-work-brainstorming-meeting-concept_146671-15624.jpg

A minimálbér (kötelező legkisebb munkabér) olyan munkabér, melyet a munkaadó köteles a munkavállaló számára munkaviszonya alatt megfizetni. Másképpen fogalmazva a minimálbér a legalacsonyabb államilag megkövetelt munkadíj, amelyet egy bejelentett munkavállaló kaphat. Garantált bérminimum  (emelt színtű minimálbér) fizetendő a csak és kizárólag minimum középfokú képzettséghez kötött munkakör betöltése esetén. Emelt színtű minimálbérre csak az jogosult, aki a következő két feltételnek együttesen eleget tesz:

  • a munkavállaló rendelkezik legalább középiskolai végzettséggel vagy középfokú szakképzettséggel, és
  • az adott munkakör betöltése a középiskolai végzettség vagy középfokú szakképzettség meglétéhez van kötve.

A gyakorlatban a garantált bérminimumot „diplomás minimálbér”-nek is nevezik, de ez az előzőek miatt helytelen elnevezés.


Csak – összefoglalásként – mutatjuk be a minimálbér, a garantált bérminimum változását az elmúlt 10 évre vonatkozóan:

Évek Minimálbér (Ft) Garantált bérminimum (Ft) Minimálbér változása az előző évhez viszonyítva, % Garantált bérminimum változása az előző évhez viszonyítva, %
2020. 161 000 210 600 8 8
2019. 149 000 195 000 8 8
2018. 138 000 180 500 8,2 12,1
2017. 127 500 161 000 14,9 24,8
2016. 111 000 129 000 5,7 5,7
2015. 105 000 122 000 10,3 10,3
2014. 101 500 118 000 3,6 3,5
2013. 98 000 114 000 5,4 5,6
2012. 93 000 108 000 19,2 14,9
2011. 78 000 94 000 6,1 5

2021. januárjában tehát a 2020. évi összegek az irányadóak. A tárgyalások még folytatódnak, lehetséges a minimálbérek kétlépcsős emelése is 2021. évben, de felvetődött a szociális hozzájárulási adó csökkentése is, vagy a munkavállalókat terhelő 1,5 %-os munkaerőpiaci járulék megszüntetése. Figyeljünk a döntésre!

 
czinege_2.jpg
 

 

 

 

 

Szólj hozzá

jo tudni fontos es aktualis